50-plussers onzeker over kwaliteiten

Foto: David Rozing/Hollandse Hoogte

Slechts de helft van de 50-plussers vindt zijn ervaring nuttig voor een andere job. Ze vrezen dat een nieuwe job vinden moeilijk is. Dat blijkt uit een studie van HR-dienstverlener Securex.

Werknemers tussen de 30 en 50 jaar vinden hun kennis en ervaring dan weer veel nuttiger. Werknemers jonger dan 30 jaar zijn het meest zelfzeker: 72% denkt gemakkelijk aan het werk te kunnen in een ander bedrijf.

Het onderzoek legt een pijnpunt bloot van de arbeidsmarkt: 50-plussers geraken moeilijk aan een nieuwe functie als ze met een ontslag geconfronteerd worden. Een mogelijke verklaring is dat zij kwaliteiten hebben, die specifiek gericht zijn op de bedrijfsvloer, zegt Securex. Dat mensen onzeker zijn wanneer ze solliciteren, helpt ook niet. Securex pleit voor meer loopbaancoaching en talentontwikkeling.

Door evg
VOOR ABONNEES