Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee

Dit artikel is exclusief voor abonnees.
Lees gratis verder >

Helikopter of privéchauffeur, … Zo ver gaan bedrijfsleiders om sollicitanten te lokken

Sollicitant in de watten gelegd om jobs in te vullen

Helikopter of privéchauffeur, … Zo ver gaan bedrijfsleiders om sollicitanten te lokken

Ondernemers zitten met de handen in het haar. De economie draait op volle toeren, waardoor het aantal vacatures piekt en het aantal werklozen daalt. Bovendien verlaten meer ouderen de arbeidsmarkt dan er jongeren instromen. Dus zoeken bedrijven naar creatieve oplossingen om toch maar aan volk te geraken: de lat minder hoog leggen en de nieuwkomer zelf bij­scholen, buitenlandse werkkrachten inschakelen, meer thuiswerk en glijdende uren toestaan. En, vooral, kandidaten vertroetelen.

Helikoptervlucht boven de haven - PSA

• Wie? Antwerpse containerterminaluitbater

• Omzet: ca. 500 miljoen euro

• Aantal medewerkers: 3.000

• Aantal vacatures: 105, van wie 75 mechanici-technici

“Mechanische en technische profielen zijn al decennia een knelpuntberoep”, zegt Patricia Bailleul van de personeelsdienst van PSA, geleid door Jan Van Mossevelde. “Voorts zien we dat er meer ouderen uitstromen dan er jongeren in­stromen, terwijl de economie volop groeit. Het probleem wordt dus almaar nijpender ...