Twee op de drie werknemers dragen een deel van hun vrije dagen over naar volgend jaar omdat ze hun vakantie niet op krijgen. Dat blijkt uit een analyse van hr-bedrijf Attentia. Misschien brengt ‘loopbaansparen’ soelaas voor al die overtollige congé. Dat systeem laat toe om je resterende dagen een paar jaar op te potten, en het wordt vanaf nu mogelijk voor heel wat bedrijven.